Rebranding bezeichnet den Prozess, bei dem eine bestehende Marke neu definiert wird – sowohl visuell als auch strategisch. Ziel ist es, die Marke besser an aktuelle Markterfordernisse, Zielgruppen oder Unternehmensvisionen anzupassen. Es umfasst oft Änderungen am Logo, Corporate Design, Markenbotschaften und Kommunikationsstrategien, um die Marke für Kunden und Mitarbeiter attraktiver und relevanter zu machen.

Unternehmen entscheiden sich für ein Rebranding aus verschiedenen Gründen: Ein veraltetes Image, die Anpassung an neue Marktbedingungen, der Eintritt in neue Zielmärkte oder eine strategische Neupositionierung. Ein Rebranding hilft dabei, die Marke frischer und moderner zu gestalten und gleichzeitig bestehende Werte und Ziele neu zu kommunizieren.

Der Prozess bei Rehbrand® beginnt mit einer tiefgehenden Analyse Ihrer Marke und Ihrer Position im Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team und wahlweise Ihren Kunden führen wir anonyme Umfragen Workshops durch, um Ihre Ziele, Herausforderungen und Visionen zu verstehen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Positionierung, Ihren Markenkern und achten darauf, dass Ihr Team voll und ganz hinter Ihrer Marke und dem Rebranding-Prozess steht. Darauf basierend entwickeln wir Strategien, die Ihre Marke sowohl intern als auch extern stärken. Die Umsetzungsphase umfasst den Markenkern, die Kommunikation, die Gestaltung neuer visueller Elemente, wie Logo und Farbkonzept, sowie die Überarbeitung Ihrer Kampagnen und Strategien. Abschließend begleiten wir Sie bei der Einführung und Implementierung des neuen Markenauftritts.

Ob Sie nach dem Rebranding unsere Unterstützung benötigen, entscheiden Sie. Einige unserer Kunden haben eine interne Marketingabteilung, die nahtlos mit unseren Daten weiterarbeiten kann. In diesem Fall übergeben wir unsere Daten zusammen mit einem Corporate Design Handbuch und werfen gerne nach geraumer Zeit als »Design-Polizei« ein Auge auf die Ergebnisse, um zu prüfen, ob noch alles planmäßig läuft. Andere Kunden wiederum haben keine Marketingabteilung und benötigen weiterhin unsere tatkräftige Unterstützung. In diesem Fall sind wir gern langfristig für Sie da – manche Kunden betreuen wir seit über 10 Jahren regelmäßig. Und wenn Sie keine Marketingabteilung haben, aber gerne eine aufbauen wollen, dann stehen wir Ihnen ebenfalls gerne beratend zur Seite – denn wir wissen, worauf es ankommt, ein starkes Marketing-Team aufzubauen.

Die Dauer des Rebrandings hängt von der Komplexität des Projekts ab. Ein vollständiger Rebranding-Prozess bei Rehbrand dauert in der Regel zwischen 6 und 16 Wochen. Kleinere Anpassungen oder Marken-Refreshs können schneller umgesetzt werden, während tiefgreifende strategische Neuausrichtungen mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir legen Wert auf eine sorgfältige Planung und Abstimmung, um sicherzustellen, dass das Ergebnis optimal ist. Die Gesamtdauer hängt natürlich auch davon ab, welche Medien im Rahmen des Rebrandings mit umgesetzt werden müssen. Eine umfangreiche Website beispielsweise braucht etwas mehr Zeit. Wir kommunizieren Ihnen die Rebranding-Timeline gerne bereits zum Beginn der Planungsphase.

Die Kosten für ein Rebranding variieren je nach Umfang und den spezifischen Anforderungen des Projekts. Faktoren wie die Tiefe und der Umfang der Markenanalyse, die Anzahl der kreativen Elemente und die Integration neuer Strategien spielen eine Rolle. Rehbrand® bietet maßgeschneiderte Lösungen an, die auf Ihr Budget und Ihre Ziele abgestimmt sind. Gerne erstellen wir ein unverbindliches Angebot, nachdem wir Ihre Anforderungen besprochen haben.

Nicht zwangsläufig. Manchmal reicht es aus, das bestehende Logo zu modernisieren, indem kleine Anpassungen vorgenommen werden, die es frischer und zeitgemäßer wirken lassen. In anderen Fällen kann es sinnvoll sein, ein völlig neues Logo zu entwickeln, das besser zur aktuellen Markenstrategie passt. Es kann aber auch möglich sein, dass das derzeitige Logo so zeitlos und auf Augenhöhe mit dem Wettbewerb ist, dass es weiterhin bestehen bleiben kann. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen, wie das Logo in das neue Gesamtbild integriert werden kann, ohne dabei seine Wiedererkennung zu verlieren.

Unterschiedliche Vorstellungen sind ganz normal und oft sogar wertvoll, um verschiedene Perspektiven einzubringen. In unseren Rebranding-Workshops moderieren wir gezielt solche Diskussionen, um einen Konsens zu finden. Wir bringen alle Stakeholder an einen Tisch und erarbeiten gemeinsam eine klare Vision für das Rebranding, die alle Beteiligten überzeugt.

Ihre Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil des Rebranding-Prozesses. Sie tragen das neue Markenbild nach außen und leben es im Arbeitsalltag. Daher binden wir sie aktiv ein, etwa durch Workshops, in denen sie ihre Ideen einbringen können. So stellen wir sicher, dass das Rebranding nicht nur extern, sondern auch intern bei Ihrem Team Akzeptanz findet und gelebt wird. Außerdem schärft dieser Prozess den Fokus für das Rebranding im Team, so dass Sie automatisch Ihre Mitarbeiter auf Ihre Seite ziehen: Das Rebranding wird zum gemeinsam gelebten Prozess – und das wiederum stärkt das Employer Branding, also Ihre Marke als Arbeitgeber, langfristig.

Eine erfolgreiche Markenüberarbeitung muss die Zielgruppe direkt ansprechen. Dazu führen wir zu Beginn des Prozesses eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen und potenziellen Kunden durch. Mithilfe von Markt- und Wettbewerbsforschung identifizieren wir Trends und Bedürfnisse, um das Rebranding gezielt darauf auszurichten. So stellen wir sicher, dass die Marke nicht nur auffällt, sondern auch langfristig die gewünschte Zielgruppe anspricht und bindet.

Ja, ein Rebranding ist ein strategischer Prozess, der schrittweise eingeführt wird. Während der Konzept- und Umsetzungsphase können Sie Ihre bestehende Marke weiterhin verwenden, um die Kontinuität in der Kommunikation zu wahren. Wir planen den Übergang sorgfältig, damit Sie den Wechsel nahtlos gestalten können, ohne Verwirrung bei Ihren Kunden zu stiften.

Ein Rebranding bei Rehbrand® umfasst eine vollständige Analyse und Neuausrichtung Ihrer Marke. Dazu gehören die Definition oder Neugestaltung des Markenimages, die Entwicklung eines neuen visuellen Erscheinungsbildes (wie Logo, Farbpalette, Typografie), die Schaffung einer konsistenten Markenbotschaft sowie die Anpassung Ihrer Kommunikationskanäle. Wir begleiten Sie von der Strategie-Entwicklung bis zur finalen Implementierung, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Marke zusammenpassen.

Ein Rebranding ist ein tiefgreifender Prozess, bei dem eine Marke grundlegend neu ausgerichtet wird – sowohl strategisch als auch visuell. Ein Markenrefresh hingegen bezieht sich auf kleinere, kosmetische Änderungen wie eine leichte Überarbeitung des Logos oder der Website, um die Marke moderner wirken zu lassen, ohne ihre Kernidentität zu verändern.

Feedback ist ein elementarer und zentraler Bestandteil des Rebranding-Prozesses. Wir setzen auf regelmäßige Abstimmungen, in denen wir Ihre Rückmeldungen besprechen und in den weiteren Verlauf einfließen lassen. Dies ermöglicht uns, flexibel auf Ihre Wünsche einzugehen und sicherzustellen, dass das Endergebnis Ihre Vorstellungen erfüllt. Aus diesem Grund stellen wir bereits von Anfang mit Hilfe unserer Rebranding-Workshops an sicher, dass Sie schon zu Beginn Ihre Anforderungen und Wünsche an uns kommunizieren können, so dass von Vornherein klar ist, wo die Reise hingehen wird.

Ein Rebranding sollte stets klar und gut kommuniziert werden, um die bestehende Kundenbindung zu erhalten und gleichzeitig neue Kunden anzusprechen. Wir helfen Ihnen, eine passende Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die den Übergang transparent macht. Dies kann durch E-Mail-Kampagnen, Social Media, Pressemitteilungen oder besondere Events geschehen, bei denen das neue Markenbild vorgestellt wird.

Auch das ist möglich! Nicht jedes Unternehmen benötigt ein vollständiges Rebranding. Manchmal reicht es aus, nur bestimmte Aspekte, wie das Logo oder die Website, anzupassen. Wir beraten Sie gern, welche Änderungen sinnvoll sind, und unterstützen Sie dabei, diese zielgerichtet umzusetzen.

Ihre Markenwerte sind das Fundament Ihrer Marke und sollten auch im Rebranding eine zentrale Rolle spielen. Wir helfen Ihnen, diese Werte klar zu definieren und in den neuen Markenauftritt zu integrieren, sodass Ihre Kunden und Mitarbeiter sie deutlich wahrnehmen und verinnerlichen können.

Ja, ein erfolgreiches Rebranding kann sich positiv auf Ihr Geschäft auswirken. Es stärkt die Wahrnehmung Ihrer Marke, verbessert die Kundenbindung und zieht neue Zielgruppen an. Zudem kann es die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, da sich Ihr Team besser mit der Marke identifizieren kann.

Bei Rehbrand® setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, und zwar im gesamten Team. Mit Hilfe unserer anonymen Rebranding-Umfrage und unserer Rebranding-Workshops sorgen wir dafür, dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden das Projekt mit steuern. So erzielen wir die besten Ergebnisse. Unsere besondere Stärke liegt in der Kombination aus strategischer Markenführung und kreativem Design. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Lösungen, die Ihre Marke langfristig erfolgreich machen.